Carrières

POSTES À POURVOIR

Ça te dirait de rejoindre l'équipe Kathmandu ? Viens découvrir nos postes à pourvoir.

POSTES MARKETING – AUSTRALIE ET NOUVELLE‑ZÉLANDE

Nous proposons un éventail de postes au sein des fonctions marketing en Australie et en Nouvelle‑Zélande, à pourvoir par des futurs collaborateurs motivés qui partagent nos valeurs. Ces postes s'inscrivent dans le cadre de la passionnante croissance que connaît notre entreprise à travers le monde - es-tu prêt à y prendre part ?

En Nouvelle-Zélande, nous travaillons avec Salt – consulte leur site Internet pour découvrir les postes proposés chez Kathmandu   https://www.welovesalt.com/nz/jobs/job-industry/marketing/

En Australie, nous travaillons avec Six Degrees – consulte leur site web pour découvrir les postes proposés chez Kathmandu   https://www.sixdegreesexecutive.com.au/

Ces postes couvrent les fonctions technologiques, marketing et créatives à tous les niveaux de l'équipe.

Pour toute question, nous t'invitons à contacter [email protected]

REJOINS NOTRE ÉQUIPE

Kathmandu est une marque internationale d'articles de lifestyle en plein air de premier plan dont l'aventure a débuté il y a plus de trente ans en Aotearoa (Nouvelle‑Zélande, en langue maori).

Notre mission est d'améliorer le bien-être dans le monde en incitant davantage de personnes à profiter du plein air, car la nature a la capacité de transformer positivement chacun d'entre nous. Elle nous rend plus heureux, plus ouverts, plus libres et plus enjoués. C'est la raison pour laquelle nous avons viscéralement à cœur de créer les meilleurs articles de plein air fabriqués de manière durable, afin que les gens puissent profiter plus souvent des bienfaits de la nature.

Le socle de notre culture, c'est un état d'esprit qui consiste à vouloir aller de l'avant, à nous demander si nous vivons suffisamment nature, comment nous pourrions vivre davantage nature, et comment nous pourrions le faire mieux (comme tout le reste de manière générale). Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour, dans un travail qui est pour nous une vraie source d'épanouissement.

À travers ce travail, nous avons à cœur de créer des articles de plein air exceptionnels, qui donnent à tout un chacun l'envie d'être en harmonie avec la nature et de ressentir une joie profonde. C'est notre passion depuis plus de 30 ans.

En savoir plus sur les valeurs des employés de Kathmandu

COMMENT NOUS AMÉLIORONS LE BIEN‑ÊTRE DU MONDE

En étant convaincus que les entreprises doivent œuvrer pour le bien et en faisant passer les personnes et la planète en premier. Le développement durable est au cœur de chacune de nos actions.

En promouvant la diversité. La nature appartient à tout le monde, peu importe l'origine, l'apparence ou les croyances.

En utilisant nos bénéfices de façon à avoir un impact positif sur nos employés, sur les communautés et sur l'environnement, conformément à nos valeurs d'entreprise certifiée B Corp.

En dénonçant l'esclavage moderne et en restant engagés à inspirer et permettre à TOUS les employés de s'épanouir tel que nous le souhaitons pour nous-mêmes. En nouant des partenariats avec les communautés et les organisations à but non lucratif afin de changer les choses.

Découvre la diversité culturelle qui fait la richesse de l'équipe Kathmandu

BUREAUX

Kathmandu compte deux bureaux en Australie et en Nouvelle‑Zélande.

Notre bureau néo-zélandais est implanté dans le quartier des affaires de Christchurch, et c'est là que tous nos produits sont imaginés et conçus par nos designers et nos marchandiseurs de matériel et de vêtements. Il accueille également les services de support tels que la chaîne d'approvisionnement, le service financier, les opérations, le service informatique, le marketing, la vente en ligne, les ressources humaines, le merchandising visuel et les services à la clientèle.

Notre bureau australien est basé dans le quartier de South Melbourne et abrite une série de services de support, parmi lesquels les opérations, le développement commercial, le développement durable, le marketing, les ressources humaines, le développement des boutiques, le merchandising visuel et les services informatiques.

Chez Kathmandu, nous nous engageons à offrir aux collaborateurs basés dans nos bureaux un environnement de travail dynamique, où règnent un haut niveau de confiance et un esprit d'équipe, et où les performances sont élevées. Nous sommes conscients de l'importance qu'il y a à maintenir un équilibre entre travail, vie privée et besoins personnels. Nous sommes favorables à une organisation flexible du travail, qui permette aux membres de l'équipe de vivre leurs propres aventures en dehors du travail et de passer du temps avec leur famille et leurs amis.

Nous pensons que notre équipe est la meilleure au monde dans ce qu'elle fait. Cela implique d'apprendre et de s'améliorer en permanence. Les collaborateurs de nos bureaux ont accès à un large éventail d'opportunités de développement tant professionnel que personnel, y compris des formations techniques spécialisées spécifiques à leur poste ainsi que notre programme de développement des compétences professionnelles Kathmandu. En plus d'un programme de mentorat interne, nous apportons une aide aux membres de l'équipe qui étudient en vue d'obtenir des qualifications reconnues, et nous participons à diverses organisations sectorielles. Chaque membre de l'équipe dispose d'un plan de développement individuel destiné à l'aider à atteindre ses objectifs.

BOUTIQUES

Dans nos boutiques, les postes sont les suivants : responsables, responsables adjoints de boutique, et conseillers de vente. Chez Kathmandu, nous croyons qu'il est important de reconnaître les points forts de notre équipe et de permettre aux membres de l'équipe de progresser afin de pouvoir gravir les échelons au sein de l'entreprise, et ainsi évoluer dans leur carrière dans le secteur du commerce de détail. Certains des membres les plus anciens de notre équipe, et qui occupent aujourd'hui des postes à responsabilité, ont commencé leur parcours chez Kathmandu dans l'une de nos boutiques ou de nos plateformes logistiques. Plusieurs postes nouvellement créés au cours des dernières années nous ont permis de nous adapter à un secteur du détail en constante évolution et de donner à notre équipe les meilleures chances de développement personnel.

Nous proposons un programme de formation complet à nos équipes en boutique afin de leur permettre d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir. Tous les membres de l'équipe suivent un programme d'intégration complet organisé durant leurs trois premiers mois au sein de l'entreprise. Grâce à un cadre de formation mixte comprenant du contenu en ligne, un apprentissage par vidéo, des activités pratiques en boutique, un accompagnement structuré et des formations à la fois individuelles et en groupe, nous permettons à nos équipes d'acquérir une connaissance des produits et des opérations, ainsi que des valeurs culturelles et de marque, afin qu'elles puissent entamer en toute confiance leur parcours chez Kathmandu.

Chez Kathmandu, nous pensons qu'on ne devrait jamais cesser d'apprendre. Après leur intégration, les membres de l'équipe bénéficient d'activités de formation continue tout au long de l'année, qui font appel à diverses méthodes, parmi lesquelles des activités de formation en ligne et en magasin. Nous investissons dans nos équipes de direction afin qu'elles puissent encadrer efficacement leurs équipes, et tous les membres de l'équipe disposent d'un plan de développement individuel destiné à guider leur parcours d'apprentissage. Nous proposons également des parcours qualifiants, y compris des programmes de certification internes à Kathmandu.

Si tout cela te parle, nous serions RAVIS d'avoir de tes nouvelles. Que tu souhaites intégrer nos équipes en boutique, ou prendre part à l'activité des bureaux, les occasions de te joindre à notre aventure ne manquent pas.

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Dans le cadre de notre engagement continu envers la diversité, nous avons obtenu notre certification Rainbow Tick. Peu importe qui vous êtes, nous vous voulons à Katmandou. En savoir plus sur Rainbow Certification here.